Те, кто в данный момент готовится к прохождению собеседования в Германии, для того, чтобы получить работу, вам необходимо обратить внимание на следующее:
Во-первых, даже если вы хорошо подготовились к интервью в желаемой фирме в Германии, вы должны ожидать то, что человек, собеседующий вас задаст вам пару неожиданных, сбивающих с толку вопросов. Это делается с той целью, чтобы посмотреть на вашу реакцию в стрессовой ситуации и оценить то, как вы будете реагировать на вопросы, которых вы не ожидаете.
Во-вторых, вы должны перед прохождением собеседования в немецкой компании заранее продумать ответ на следуюший вопрос: «Ваши 10 слабых сторон». Этот вопрос является просто классическим вопросом, который встречается во время прохождения каждого второго интервью в Германии. Одной из лучших стратегий ответа на этот вопрос, является перечисление 3-4 ваших слабых сторон, а потом предложение обратить внимание на ваши 10 сильных сторон, которые могут быть полезны данной немецкой фирме.
В-третьих, на данный момент немецкие рекрутёры считают, что одним из самых ценных качеств потенциального соискателя рабочего места в компании в Германии является толерантное отношение к критике. Тут вам важно будет обратить внимание сотрудника немецкой компании на то, что вы цените позитивную критику коллег, так как она помогает вам учиться и выполнять вашу работу лучше.
В-четвёртых, что касается вашего стиля работы, то немецкие рекрутёры очень любят вопрос о том, любите ли вы работать в одиночку или в команде. Тут очень важно не растеряться и указать на то, в зависимости от величины проекта, вы любите работать в команде, если проект большой, так как считаете это более продуктивным, и отдельно, если проект маленький и требует более рафинированного подхода.
В-пятых, немецкие рекрутёры любят ещё вопрос про сверхурочные часы работы. Однозначно ответить на этот вопрос нельзя, если вы стремитесь получить данное место работы в компании в Германии. Если вы ответите, что вы готовы постоянно выполнять сверхурочную работу, то это может вызвать подозрение у немецких рекрутёров, так как никто продолжительное время не может работать больше необходимого. С другой стороны, на немецком предприятии может иногда возникнуть необходимость сверхурочной работы, поэтому вы должны во время собеседования указать на то, что вы готовы выполнять сверхурочную работу, если того потребует производственная необходимость.
Учитывая все вышеперечисленные «подводные камни», вы сможете очень хорошо пройти любое собеседование в Германии.
Полезные ссылки по теме "Собеседование в Германии":
1. Полезные советы для тех, кто собирается проходить собеседование в Германии 1
2. Полезные советы для тех, кто собирается проходить собеседование в Германии 2
3. Что не нужно делать во время собеседования в Германии
5. Как правильно составлять своё резюме для работодателей в Германии
7. Проверь себя! Какими качествами необходимо обладать, чтобы занять руководящую должность в Германии