Последнее исследование, которое было проведено социальной сетью LinkedIn показало, что из 10000 опрошенных немецких молодых специалистов, которые недавно работают в своей профессии, многие подумывают о смене рабочего места. Причины, которые их к этому сподвигают, являются следующими:
- Отсутсвие перспектив продвижения по карьерной лестнице (45% процентов опрошенных).
- Плохое качество работы управляющего персонала (41%).
- Желание найти другое место работы, так как считают, что им не подходит атмосфера на предприятии или не хватает интересных рабочих задач (36%).
- Зарплата, не соответсвующая ожиданиям и знаниям (35%).
Это исследование также показало, что представители таких профессий как: программисты, consulting, торговля, финансы и банковское дело, чаще других меняют место работы.
Полезные ссылки по теме:
1. Как попасть на работу в Германии в сфере автомобильной промышленности
2. Перспективы для гуманитариев, культурологов и социологов в Германии
3. Интересное предложение для тех, кто интересуется будущим транспортных средств
4. Работа в немецких государственных учереждениях
5. Будут ли в Гермаии востребованы специалисты в области теле- и радиовещения в ближайшее время
6. Вы хотите принимать участие в создание будущего?
7. Что вы думаете по поводу работы в фирме по производству игрушек в Германии?
8. Германия может стать для вас платформой для работы в скандинавских странах
9. Советы креативным профессиям по поводу работы в Германии
10. Профессия арт-директора в Германии